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Sindicato de sobrecargos conjura huelga en Aeroméxico tras lograr acuerdo salarial

ASSA conjuró la huelga en Aeroméxico al aprobar un incremento salarial del 4.16 por ciento y diversas mejoras contractuales.

La Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación de México informó que su Asamblea General aprobó conjurar el emplazamiento a huelga que estaba previsto para el primer minuto de este primero de junio. Esta decisión se concretó luego de varias semanas de intensas negociaciones con la empresa Aeroméxico y autoridades laborales, como parte del proceso de la Revisión Contractual y Salarial 2026, logrando una propuesta que fue avalada por la mayoría de los agremiados.

Dentro de los puntos principales aprobados en este acuerdo destaca un incremento salarial general del 4.16 por ciento para los trabajadores, así como un ajuste del 4 por ciento en los viáticos destinados a ciertos vuelos. A la par, el arreglo prevé la extensión por un periodo de dos años de la cláusula de retiro y jubilación aplicable a los sobrecargos adscritos al Contrato A, brindando mayor certidumbre laboral a este sector.

Para los empleados bajo el esquema del Contrato B, se acordó la creación de un nuevo quinquenio y una serie de mejoras en diferentes conceptos contractuales. Estas modificaciones tienen como objetivo principal ir reduciendo de manera gradual y equitativa las marcadas diferencias que actualmente existen entre ambos modelos de contratación dentro de la aerolínea. Asimismo, el pacto incorpora una revisión bianual que asegura para el año 2027 un aumento equivalente a la inflación más un 0.5 por ciento, estableciendo que si la inflación llega al 6 por ciento o lo supera, se deberá renegociar el porcentaje.

La organización, encabezada por su secretario general, Rafael Munguía Almeida, subrayó que este resultado es fruto del esfuerzo conjunto del Comité Ejecutivo y la activa participación de los sobrecargos. Por ahora, la Asamblea General se mantendrá en sesión permanente para cumplir con la legislación laboral vigente, por lo que próximamente el acuerdo será sometido a consulta mediante el voto personal, libre, directo y secreto de todos los trabajadores involucrados.

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